초등보육전담사 대체인력 지원단(2021.2.5.현재 업데이트)

김경옥


초등보육전담사 휴가,휴직에 따른 돌봄교실 업무 공백을 최소화하기 위한 초등돌봄 대체인력지원단을 구성하여 운영하고 있습니다. 많은 활용 바랍니다.

가. 대체인력은 공개채용 원칙(원칙상 공개채용과정(공고절차)는 시행해야 함
다만 아래 3가지 '예외적 인정 사유"요건을 충족할 경우 [대체인력 지원단]과(공개채용절차없이) 근로계약 체결가능
1) 단기(3개월미만) 대체인력(결원대체 사유 인정 불가)
2) 급박한 채용일정(보육전담사 병가 등)과 같은 명확한 공개채용 불가 사유 존재
3) 학교내 인력(교원) 대체가 곤란할 경우
* 채용기관(학교)에서는 [자체공개채용 계획]을 수립하여 공개채용 절차를 생략한 명확한 사유와(채용 후 교육지원청)사후보고
절차 명기해야함

나. 유의사항
1) "예외적 인정사유"의 경우 해당되지 않음에도 임의로 공개채용 절차 생략시 공개채용 절차 위반에 해당
2) 휴가로 인한 대체직 채용의 경우에도 채용일정이 급박하지 않아 공개채용이 가능하다면 공개채용 방식으로 채용해야함.

다. 업무처리절차(필독)
1) 채용기관(학교)에서는 지원단 명단을 확인 후 개별연락하여 근무가능여부 확인
2) 지원단명단 추천기관 확인후 채용시필요한 채용구비서류(주민등록증,자격증,경력증명서, 채용신체검사 서 등) 추천기관에
공문 요청(성범죄조회는 계약발생 건 마다 조회점검해야함)
3) 지원단 인력과 채용계약서 작성후 근로계약 체결
4) 계약체결후 7일이내 교육청 보고(지원단 인력과 계약체결사유 등 관련내용 기재)

기타 문의사항 있으시면 031-900-2913 으로 연락주세요*
(파일 비번은 지원단 관련 기 시행된 공문에 안내되어 있으며 모를경우 담당주무관에게 문의)

Read : 224
Time : 2021-02-05 15:42:11